Training Officer - Urgent

PT Garuda Mega · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Garuda Mega, perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran dan logistik, sedang mencari Training Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam meningkatkan kualitas pelatihan dan pengembangan karyawan kami.

Kami menawarkan gaji yang dapat dinegosiasikan dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

Tanggal penutupan lamaran: 30 Juni 2023

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menyusun rencana pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan metode yang efektif.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan berjalan dengan baik.

Mengukur dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilakukan.

Memberikan umpan balik dan saran kepada peserta pelatihan.

Mengupdate dan memelihara sistem pelatihan perusahaan.

Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menjadi fasilitator dalam pelatihan dan workshop yang diadakan oleh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.

Memiliki sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan (seperti CPLP, SFIA, dll.) akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kreatif.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki kemampuan teknis dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan (seperti Moodle, Articulate, dll.) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menyusun rencana pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melaksanakan pelatihan dengan metode yang sesuai.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan kreatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan dengan baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang