HR Officer

CV Anugerah Unggul · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

CV Anugerah Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan peraturan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola dokumen kepegawaaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan kepatuhan peraturan perusahaan.
  • Mengelola benefit dan insentif karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaaan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan waktu dan prioritas yang baik.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (opsional).

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan pengelolaan dokumen kepegawaaan.</li><li>Kemampuan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan pengelolaan hubungan industrial.</li><li>Kemampuan kepatuhan peraturan perusahaan.</li><li>Kemampuan pengelolaan benefit dan insentif karyawan.</li><li>Kemampuan berbahasa Inggris (opsional).</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait