HR Generalist - Urgent

Place Point Indonesia · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Place Point Indonesia. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta berbakat untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian masalah.,Melakukan administrasi kepegawaian, termasuk manajemen data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu yang terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja.Kemampuan untuk melakukan administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola perencanaan kebutuhan SDM.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait